التركيز على المجتمع والعملاء
المسؤولية تجاه المجتمع ، ليس كإكراه بل كشرط للعيش معًا ؛ إستمرارية الخدمة لعملائنا هدف أنشطتنا أن تكون موجهة لعملائنا.
وعي بيئي
مع العلم أننا نستعير العالم من أحفادنا. للعمل من أجل التنمية المستدامة.
الإنتاجية وإدارة الموارد والكفاءة
لإنتاج قيمة مضافة عالية باستخدام العمالة والوقت والموارد بشكل رشيد وفعال.
علمي
اختيار العلم باعتباره الدليل الأكثر واقعية في الحياة. النضال من أجل مجتمع يهيمن عليه العلم.
إدارة الجودة الكلية
مع العلم أن الجودة لا يمكن تحقيقها إلا عن طريق الإدارة الكلية وبذل الجهد على هذا النحو.
الجودة الفردية
أن نتصرف بشكل صحيح ولطيف ليس لأن الآخرين يريدون ذلك ، ولكن بسبب احترامنا لأنفسنا وللآخرين. ليكون في سلام مع نفسه.
الخبرة
أن تكون مختصًا. معرفة متطلبات وظيفته بشكل جيد والقيام بها بشكل جيد. إضافة قيمة إلى عملك ، وفريقك ، وشركتك ، وبالتالي المجتمع.
الخبرة والتحسين المستمر والتغيير
لإعطاء أهمية لكل من الابتكار والشباب والتغيير والخبرة. التقدم من خلال الاستفادة من الخلفية الثقافية للإنسانية وشركتنا.
التضامن والمشاركة
لا أقترب ، نحن نقترب. أن نكون معا في الأيام الجيدة والسيئة.
نهج شمولي
رؤية الغابة ، وليس الأشجار فقط ، مع الأخذ في الاعتبار جميع الأقسام ، وليس قسمًا واحدًا فقط
الشفافية والصراحة والصدق
مشاركة المعرفة والانطباعات عن طيب خاطر وإخلاص دون تشويه دقتها والموثوقية في كلمتهم
احترام متبادل
يحترم كل موظف.
عدالة
المساواة وتكافؤ الفرص
مرونة
حتى لو لم نتفق ، وجدنا حل وسط بطريقة ما.
الابتكار والإبداع
اكسر القوالب. فكر لا يمكن تصوره. جرب غير المختبرة وقم بإنشاء قيم مفيدة.
أن تكون معقولًا وواقعيًا
كن عقلانيًا وواقعيًا. لا تضيع وقتك وجهدك في مطاردة أحلام غير قابلة للتحقيق.
احترام الفرد وحقوق الإنسان والتركيز على الإنسان
الإنسان أولاً. احترام الحياة الخاصة. انتبه لتفضيلات الموظفين. لا تكن تعسفيا. كن عادلا. الناس أكثر قيمة من القواعد.
أن تكون مبدئيًا ومتسقًا
أن يكون لديك شخصية ، وأن تكون كلمة ، وأن تكون واحدًا ، وأن تكون موثوقًا. عدم مخالفة المبادئ من أجل المنفعة.
الرفقة والتعاون
مشاركة القيم والأهداف والمعتقدات المشتركة ، مع وحدة الاتجاه والشعور. الشعور بأنك جزء من المؤسسة. الاعتماد على مستقبل مشترك.
